名单与条件初筛
HR 发来员工名单，我们按学历、岗位、年限做一次初筛，告诉企业谁能报、谁还差什么，避免无效提交。
公司要补一批持证人员？别让 HR 一个个跑窗口
施工企业资质动态核查、项目投标、现场安全员配备，都对八大员持证人数有硬性要求。我们把一批人的报名、审核、考试、领证串成一条线，HR 只需交一次名单。
10人起
即可走批量通道
1次
统一核验，避免反复退件
8岗
施工/质量/安全/资料等全覆盖
1对1
企业对接人全程跟进
为什么施工企业绕不开八大员持证这件事
施工企业的资质动态核查、工程项目投标、现场安全检查，三件事都会查"施工现场专业人员持证情况"。一个在建项目，按规定要配备足够数量的施工员、质量员、安全员等岗位持证人员。人不够，轻则投标被扣分，重则项目被要求停工整改。
问题是，很多企业平时不觉得这是个事，等到要投标了、被检查了，才发现手上持证的人凑不齐项目班子。临时招人，人家持证的不一定愿意来；临时让自己人去考，一个季度一期，等证下来投标节点早过了。批量通道的意义，就是让 HR 提前一两个季度把这件事排进计划，而不是等到火烧眉毛。
我们不替企业把话说满，也不帮任何人伪造条件。我们做的是把你现有的人里谁能报、报什么岗、分几期报，排一个最省时间的计划出来。条件不够的，提前说；材料不对的，提前改。这比什么都实在。
还有一点要提前讲清楚：考试必须本人到场、本人作答，这一条没有例外，也不建议企业让员工抱着"随便考考"的心态上考场。我们安排的考前串讲和模拟上机，就是为了让真正在现场干活的人能一次通过，不用反复补考占用工时。人在工地干活经验丰富，考试本来就不该是坎，缺的只是对题型的熟悉。
HOW IT WORKS
企业批量报名四步走
从名单整理到证书领回，HR 只需要在关键节点签字确认。
第一步
材料模板下发
我们按当期公告给企业发统一材料模板与填写说明，HR 照着收齐每个人的报名表、学历证明、工作证明。
第二步
统一核验预审
我们逐人核对学历、岗位、年限是否符合条件，有问题的先退回补，不把不合格材料提交上去。
第三步
分批系统提交
按窗口开放时间分批在系统填报，避免临近截止日扎堆出错；准考证统一打印分发。
第四步
跟进集中领证
考后跟进成绩，证书制作完成后统一领回、登记造册，并提醒后续继续教育节点。
SERVICES
批量通道里包含什么
集中考前辅导
根据这批人报考的岗位，安排串讲与模拟上机，提高一次通过率，减少企业补考成本。
证书台账与继续教育提醒
为企业建立持证人员台账，到期前统一提醒继续教育，确保投标、核查时人人"证在有效期"。
FOR EMPLOYERS
HR 最常问的几个问题
员工自己去考不行吗？为什么要走企业通道？
个人当然能自己报名，但企业要的是"一批人、在一个投标节点前、全部拿到证"。员工各自报名，有人材料不齐、有人错过窗口、有人考不过，最后还是 HR 一个人收尾。批量通道把报名、辅导、领证串成一条线，HR 只需在关键节点签字，不占用项目上的工时。
考证费用能不能走企业账？
可以。我们按企业统一开票，考务费、资料费、辅导费分列报价。员工考不过补考怎么办、证书下来后归谁保管、离职后证书怎么处理，这些签约前都写清楚，避免后期扯皮。
我们公司人少，十来个人也能走批量吗？
十个人起就够走批量流程。人少反而更好办——材料集中一次核完，不用分好几批。如果你们只是零星一两个人想考，让他们自己走 个人在线咨询 就行。
证书考下来之后，后续继续教育谁负责？
我们为合作企业建立持证台账，到期前统一提醒。很多小企业平时没人专门管这件事，等到投标被查才发现好几个人证书超期。台账加提醒，就是替 HR 盯住这件事。
企业如果只是想先了解一下，不用急着填下面的表单。先打个电话，把你们公司现在有多少人、缺哪些岗位持证、下一个投标节点什么时候告诉我们，我们给你一个排期建议。觉得合适再走流程，不合适也没关系。
我们服务过的企业里，有本地房建总承包，也有做劳务分包的小公司，还有监理企业。规模不一样，需求也不一样——大公司看重台账规范，小公司看重别出错、别耽误投标。不管你是哪种，先聊清楚需求再定方案。
企业合作的合同与费用，先说清楚
企业批量报名我们是要签服务协议的，协议里写清楚服务范围（报名辅导、材料预审、考前串讲、领证跟进）、人数、对应岗位、费用总额、付款节点。不搞口头承诺，也不搞"先交了钱再说"。一般分两笔：启动时付一部分用于材料整理与系统报名，领证后付尾款。中途有人因个人原因退出，按协议结算，不糊涂账。
费用这块，我们按人头和岗位算，不同岗位考务成本不一样，辅导课时也不一样。签约前我们会给你一份明细清单，哪一项多少钱、包含什么，一条条列出来。你拿回去和财务对，觉得清楚了再签。中途不会以"加科目""加急""档案管理费"这种名义额外收钱。
还有一点：我们收的是服务费，证书是你公司员工本人考出来发的，我们只是把流程理顺、把辅导做到位。凡是开口就说"几个人打包多少钱、绕开正规流程"的，建议你直接拒绝，那不是正规路子。
合作期满后，我们会把这次批量报名的情况整理一份小结给你：多少人通过、多少人补考、证书到期时间分别是什么时候。这份小结就是你公司下一年度持证规划的底账。后续每年继续教育、证书延续，我们都可以接着跟进，不用 HR 自己再去记。
最后说一句：企业批量报名不是把事全甩给我们。员工本人得去考试、得配合交材料、得上辅导课。我们能做的是把流程理顺、把材料把关、把节点提醒，不能替员工干活。企业这边也要有人对接——一般是 HR 或办公室主任，我们跟这个人单线联系，不用一层一层汇报。
如果你们公司只是想先问问价、还没决定要不要做，也没关系。打电话过来，我们把大致费用区间说给你听，你回去内部商量。不会因为你只是问问就不待见你，也不会追着你打电话。
企业批量报名这块，我们做的最久的客户已经合作三四年了——从第一年几个人考证，到现在整个公司持证人员台账都在我们这里维护。靠的就是每次把事做扎实，HR 不用操心。你要是也在找一个长期靠谱的合作方，可以聊聊。
下面表单填好后，我们会在工作日内联系你，一般是 HR 这边先通个电话，把需求摸清楚。
也可以直接打电话聊，更快。
下面是合作登记表。
填好后工作日内联系。
也欢迎来电直接聊。更快。不管你们公司现在是几个人要考、还是已经有持证台账要维护，都可以聊聊。
第一阶段：材料统一收
按名单统一收齐每个人的报名表、学历证明、工作证明、证件照。缺什么一次性列清单给 HR，不今天缺这个明天缺那个。
第二阶段：统一核验与辅导
材料逐人预审，有问题提前改。考前安排集中串讲，企业员工统一来上课，省得一个个通知。
第三阶段：统一报考与领证
系统报名统一提交，考试统一安排，证书统一领取后按名单分发。后续继续教育到期提醒也由我们盯。